Experts et créateurs du modèle de performance S.F.E.R.A., de l'évaluation et de l'entraînement à l'antifragilité, et de la philosophie Gavakersi pour les entreprises, les athlètes et les particuliers. Gavakersi Découvrez-en plus DU BRUIT À LA DIRECTION Que signifie exactement l'optimisation des performances ?
Découvrez-en plus Cela signifie développer un potentiel inexploité. Grâce à un modèle de référence (S.F.E.R.A.), il est possible d'identifier la composante de la performance mentale à développer en priorité. Comment ? En cherchant à mieux nous comprendre et ainsi nous connecter à nos significations, nos pensées, nos émotions et, surtout, à nos ressources personnelles.
Vous avez du mal à vous concentrer au travail ? Les lentilles S.F.E.R.A. aident à identifier le problème : la « synchronisation ». Une fois les coordonnées identifiées, il est possible d’intervenir avec précision et de manière consciente grâce à des techniques d’optimisation spécifiques et de suivre les résultats, en vue d’une amélioration continue.
Que signifie le bien-être au travail ? Découvrez-en plus Cela signifie appartenir à une communauté où chacun se sent valorisé, écouté, motivé et impliqué dans un projet important. Le bien-être résulte d'un environnement qui perçoit le changement, l'innovation, les erreurs et les conflits comme des opportunités, et non comme des menaces. C'est un équilibre entre responsabilité et satisfaction, entre la recherche de l'excellence et le plaisir intrinsèque de l'atteindre, entre exigences et ressources. Là où les gens se sentent bien, les talents et les idées s'épanouissent. D'après les dernières recherches, quel type de leadership un employé de la génération Z souhaiterait-il trouver dans une entreprise ? Découvrez-en plus D'après les dernières recherches, les jeunes de la génération Z recherchent des entreprises dotées d'un leadership inclusif, capable d'écouter et d'intégrer les différences. Ils souhaitent s'intégrer à un environnement qui leur ressemble, sans pour autant renoncer à leur singularité. Ils ne cherchent pas simplement un emploi, mais un lieu où leurs idées sont valorisées et prises en compte. Ils aspirent à des leaders authentiques, capables de les comprendre et de les soutenir avec empathie et vision. C'est dans ce contexte qu'ils choisissent de s'épanouir, de progresser et de contribuer.

Gavakersi

Experts et créateurs du modèle de performance S.F.E.R.A., de l'évaluation et de l'entraînement à l'antifragilité, et de la philosophie Gavakersi pour les entreprises, les athlètes et les particuliers.

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Qui sommes-nous

Nous sommes une équipe de professionnels spécialisés en psychologie de la performance humaine. Nous étudions les mécanismes mentaux qui sous-tendent l'excellence dans les domaines sportif, organisationnel et managérial. À travers S.F.E.R.A., ANTIFRAGILE et GAVAKERSI, nous accompagnons les individus et les organisations pour qu'ils atteignent une efficacité et une performance optimales face à leurs défis.

Quel est l'avantage de travailler avec une entreprise certifiée en ce moment ?

Aujourd'hui, les avantages sont nombreux. Les entreprises certifiées sont reconnues pour leur respect des normes de qualité, d'égalité, de bien-être ou de durabilité, témoignant ainsi d'un véritable engagement envers leurs employés. Dans ce contexte, l'ouverture au changement et l'écoute active des différences sont plus importantes, et il est possible de structurer des projets de conseil, de formation et d'accompagnement plus ciblés, structurés, durables et mesurables. Les premiers bénéfices se traduisent par une amélioration de la qualité du travail, de la motivation et des performances individuelles et organisationnelles.

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Qui sommes-nous

Nous sommes une équipe de professionnels spécialisés en psychologie de la performance humaine. Nous étudions les mécanismes mentaux qui sous-tendent l'excellence dans les domaines sportif, organisationnel et managérial. Grâce à S.F.E.R.A., un modèle d'analyse et d'intervention en matière de performance, nous aidons les individus et les organisations à optimiser leur efficacité et leur performance face aux défis qu'ils rencontrent.
Nous avons également étudié et développé le concept d'antifragilité pour former l'état d'esprit adéquat afin d'affronter l'incertitude et de transformer les limitations en opportunités, ce qui a conduit à la construction et à la validation du premier questionnaire au monde (AFQ – Questionnaire d'antifragilité) capable de mesurer le niveau d'antifragilité des personnes.
Le troisième niveau d'amélioration des performances s'inspire de la philosophie « Moins, c'est plus », qui consiste à identifier l'essentiel, à éliminer le superflu et le redondant, et à simplifier pour identifier notre véritable moteur.

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Prof.

Giuseppe Vercelli

Psychologue et psychothérapeute, est professeur de psychologie du sport et de performance humaine à l'universitéUniversité de Turin. Directeur scientifique du Centre de psychologie du sport et de la performance humaine de l'ISEF à Turin, responsable du département de psychologie de la Juventus FC depuis 2011 et psychothérapeute chez J-Medical. Il est également responsable du département de psychologie de la FISI et de la FIPAV et a participé à 10 Jeux olympiques en tant que psychologue officiel de CONI et est la personne de contact pour le domaine psychologique de l'École supérieure olympique. Membre de l'équipe d'auteurs qui, en collaboration avec Giunti OS, a développé et publié en 2020 leQuestionnaire antifragile. Auteur de recherches scientifiques et de publications de vulgarisation, notamment les essais « Gagner grâce à l'esprit », « Intelligence concurrentielle », « Antifragile », ainsi que « Le pouvoir caché de l'ombre » et « Psychologie de la haute performance en trading ».

Prof Giuseppe Vercelli Il a travaillé comme psychologue officiel et consultant pour le CONI lors des éditions olympiques suivantes :
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Responsable du département de psychologie Juventus FC

Psychologue et psychothérapeute
J-Médical

Responsable du département de psychologie Fédération italienne des sports d'hiver

Responsable et/ou consultant Comité National Olympique Italien

Psychologue officiel e consultant de CONI

Responsable du département de psychologie Fédération italienne de volley-ball

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Modèle S.F.E.R.A. ©

Le modèle S.F.E.R.A.©

Amélioration, croissance, évolution. Par où commencer ? À partir d'un principe organisateur, d'un modèle qui nous permet d'identifier les mécanismes mentaux sous-jacents à la performance optimale, la rendant ainsi entraînable, reproductible et gérable. Conçu et présenté par le professeur Vercelli à la communauté scientifique lors du 12e Congrès mondial de psychologie du sport à Marrakech en 2009, le modèle S.F.E.R.A. constitue le fondement et la grille de lecture du développement personnel. Désormais appliqué dans le sport de haut niveau et en entreprise, il vise à favoriser l'expression de nos talents. Synchronisation, forces, énergie, rythme et activation : cinq facteurs, cinq ingrédients essentiels à toute performance. La question demeure : par où commencer ?

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Antifragile

Entraînement à l'antifragilité avec Gavakersi

Le terme « antifragilité » désigne un concept psychologique relatif aux organismes, humains ou non, qui tirent profit des événements négatifs. La personne antifragile recherche donc le changement, le risque et l’incertitude, car elle se connaît et apprend par conséquent à optimiser ces situations. Ce trait de caractère (naturel et présent chez tous les êtres humains), s’il est correctement cultivé et stimulé, nous permet de réagir de manière proactive aux défis environnementaux, notamment dans la période historique actuelle qui a mis à rude épreuve l’ensemble du système. Il devient en effet primordial de retrouver notre propension naturelle à accueillir les changements auxquels nous sommes confrontés, dans tous les domaines de la vie.

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Gavakersi ®

Le modèle Gavakersi®

Éliminer le bruit du monde. Qu'est-ce que cela signifie ? Comment y parvenir ? Par nature, l'esprit humain tend à reproduire ce qu'il a intériorisé au fil de son expérience. Nous sommes en grande partie le fruit de nos expériences et de notre apprentissage. Entre lumières aveuglantes et ombres indésirables, entre choix et croyances plus ou moins conscients qui, à l'écoute, nous semblent entraver (plutôt que favoriser) notre épanouissement personnel. Le Gavakersi aspire à transcender cette perspective. Il désire ardemment s'en libérer, prendre en main son être et faire taire le bruit du monde. Ainsi, il entreprend un voyage, un chemin où, jour après jour, il rencontre, comprend et s'autorise de plus en plus à détruire toutes les parties de lui-même qui l'ont trop souvent contrôlé et emprisonné, l'empêchant d'élargir son esprit et d'appréhender de nouveaux horizons et de nouvelles opportunités.

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Amélioration, croissance, évolution. Par où commencer ? À partir d'un principe organisateur, d'un modèle qui nous permet d'identifier les mécanismes mentaux sous-jacents à la performance optimale, la rendant ainsi entraînable, reproductible et gérable. Conçu et présenté par le professeur Vercelli à la communauté scientifique lors du 12e Congrès mondial de psychologie du sport à Marrakech en 2009, le modèle S.F.E.R.A. constitue le fondement et la grille de lecture du développement personnel. Désormais appliqué dans le sport de haut niveau et en entreprise, il vise à favoriser l'expression de nos talents. Synchronisation, forces, énergie, rythme et activation : cinq facteurs, cinq ingrédients essentiels à toute performance. La question demeure : par où commencer ?

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Entraînement à l'antifragilité avec Gavakersi

Le terme « antifragilité » désigne un concept psychologique relatif aux organismes, humains ou non, qui tirent profit des événements négatifs. La personne antifragile recherche donc le changement, le risque et l’incertitude, car elle se connaît et apprend par conséquent à optimiser ces situations. Ce trait de caractère (naturel et présent chez tous les êtres humains), s’il est correctement cultivé et stimulé, nous permet de réagir de manière proactive aux défis environnementaux, notamment dans la période historique actuelle qui a mis à rude épreuve l’ensemble du système. Il devient en effet primordial de retrouver notre propension naturelle à accueillir les changements auxquels nous sommes confrontés, dans tous les domaines de la vie.

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Éliminer le bruit du monde. Qu'est-ce que cela signifie ? Comment y parvenir ? Par nature, l'esprit humain tend à reproduire ce qu'il a intériorisé au fil de son expérience. Nous sommes en grande partie le fruit de nos expériences et de notre apprentissage. Entre lumières aveuglantes et ombres indésirables, entre choix et croyances plus ou moins conscients qui, à l'écoute, nous semblent entraver (plutôt que favoriser) notre épanouissement personnel. Le Gavakersi aspire à transcender cette perspective. Il désire ardemment s'en libérer, prendre en main son être et faire taire le bruit du monde. Ainsi, il entreprend un voyage, un chemin où, jour après jour, il rencontre, comprend et s'autorise de plus en plus à détruire toutes les parties de lui-même qui l'ont trop souvent contrôlé et emprisonné, l'empêchant d'élargir son esprit et d'appréhender de nouveaux horizons et de nouvelles opportunités.

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