Corso di formazione S.F.E.R.A. Coaching 2025-2026
Il corso di coaching S.F.E.R.A. 2025-2026 applica il Modello S.F.E.R.A.® come metodo di lavoro per lo Sport, l’Executive e il Life Coaching. È progettato dal team del Prof. Giuseppe Vercelli, psicologo dello sport con esperienza in ambito olimpico, e unisce formazione online, workshop in presenza e tutoraggio.
Obiettivi del corso di coaching
I partecipanti sperimentano il modello su di sé prima di applicarlo con gli altri. Le lezioni alternano teoria, role play, esercitazioni guidate e analisi di casi reali presi dallo sport, dal business e dal coaching personale. Una parte del lavoro è dedicata allo stato mentale del coach. Il percorso si chiude con un progetto finale supervisionato.
A chi si rivolge
A professionisti del coaching sportivo, aziendale e personale e a chi vuole diventare mental coach. Per accedere si valuta il curriculum e si fa un colloquio conoscitivo con il team docente, coordinato dalla Dott.ssa Alessia Maglietto.
Programma: 100 ore
Il corso dura 100 ore tra moduli online, workshop in presenza e tutoraggio. I sette moduli online, uno al mese, trattano le basi del coaching, il ruolo del coach e i cinque fattori del modello: Sincronia, Punti di Forza, Energia, Ritmo e Attivazione.
I workshop in presenza approfondiscono mindfulness, autoipnosi, lavoro sull’Ombra, team building, performance musicale ed executive coaching. Alla fine si presenta e si discute una tesi.
Metodologia e sede
Le lezioni sono in parte online, su piattaforma dedicata, e in parte in presenza al Palazzo Costa Carrù della Trinità, Via San Francesco da Paola 17, Torino. I tutor sono disponibili per chiarimenti, recupero delle assenze e approfondimenti. Il materiale didattico è incluso. Superato l’esame finale si riceve l’attestato di competenza nell’applicazione del Modello S.F.E.R.A.®.
Il percorso aderisce al Codice Etico ICF.
Contatti e iscrizioni
Per candidarsi scrivere a info@sferacoaching.com, riferimento Dott.ssa Alessia Maglietto, oppure usare il modulo nella pagina Contatti.


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